1. Vrcholový management – 115 518 Kč
Seznam top placených oblastí ovládl vrcholový management, kde průměrné odměny činí okolo 115 tisíc Kč. Nejvíce si zde vydělávají generální ředitelé či ředitelky, kteří zpravidla zodpovídají za hospodaření, řízení a jednání jménem společnosti. Jejich měsíční mzda se pohybuje v rozpětí od 75 823 do 288 254 Kč, přičemž průměr často přesahuje i 180 tisíc korun. Konkrétně na pozici generálního ředitele či ředitelky v Česku dosahují převážně muži v průměru 44 let. Pouze 11 procent představují ženy.
Na zajímavé výdělky dosáhne i tzv. country manager/director. Tato funkce zpravidla spočívá ve vedení pobočky zahraniční společnosti, většinou má práva a povinnosti jednatele. Finanční rozpětí na této pozici začíná od 58 032 korun a může dosáhnout i na částku 229 983 korun. Průměr zde činí okolo 144 tisíc korun.
Jak jsme tě ale dříve informovali, české ženy v manažerských pozicích jsou na tom ve srovnání se svými mužskými protějšky podstatně hůře. Nejen že manažerky představují výraznou menšinu, ale vydělávají i mnohem méně. Zatímco průměrná mzda žen na manažerské pozici byla loni v průměru 107 857 korun, u mužů to bylo 132 861 korun. V bonusech dokonce měly i dvakrát míň. Ženy sice loni dostaly v bonusech v průměru 267 094 korun, muži si ale v tomto ohledu přivydělali 440 125 korun. Mzdová propast mezi muži a ženami se tak prohlubuje i na vedoucích pozicích.
A které vedoucí pozice naopak berou nejméně? Zejména ředitelé či ředitelky vydavatelství. Vzhledem k tomu, že finanční rozmezí se pohybuje od 30 823 do 126 935 Kč, v průměru si vydělají okolo 78 tisíc korun. Podobně jsou na tom ředitelé a ředitelky škol, kde orientační částka činí 81 tisíc korun. Nástupní mzda zde začíná od 50 074 korun, na seniorní pozici lze dosáhnout na 113 183 Kč.
Menší částku, než je v této oblasti, si vydělávají také ředitelé či ředitelky zdravotnického zařízení. S finančním rozpětím od 30 354 do 148 110 Kč činí průměrná mzda okolo 89 tisíc korun.
