Peníze už dávno nejsou jediným faktorem v rozhodování, roli hrají také smysluplnost práce či kolektiv, vyplývá z průzkumu společnosti Tymbe.
Třetina Čechů a Češek začíná pracovat od svých 15 let, každý desátý*á poté uvádí, že brigádničil*a už před 15. narozeninami. Minimální sazba, za kterou jsou ochotni pracovat, je nejčastěji v rozmezí 160-180 Kč/h. Brigádníci a brigádnice čím dál víc oceňují možnost plánovat si směny flexibilně, třeba i den předem.
Peníze nejsou jediným motivátorem
Většina potom má poměrně realistické představy o požadované odměně. Více než třetina dotazovaných (35 procent) je ochotna pracovat za 141 až 160 korun za hodinu, 26 procent uvedlo, že minimální přijatelná sazba, za kterou jsou ochotni jít na brigádu, je v rozmezí 161-180 korun za hodinu. „To odpovídá i aktuálním možnostem na trhu práce, průměrná hodinová mzda v současnosti činí 173 korun. Oproti loňsku se situace na trhu změnila. Zájem o brigády stále roste, což mezi uchazeči vytváří konkurenční prostředí, a firmy tak nejsou nuceny hodinovou sazbu navyšovat,“ uvádí Michal Harásek, spoluzakladatel společnosti Tymbe.
Zároveň dnes už při výběru brigády nejde jen o peníze, důležitý je i smysl vykonávané práce a příjemný kolektiv. Podle průzkumu celkem 27 procent brigádníků*brigádnic považuje za největší problém spojený s přivýdělkem nejasné zadání a chaos na pracovišti, 24 procent pak uvádí špatný kolektiv. Jen 13 procent respondentů*respondentek uvedlo, že v případě adekvátní odměny zvládnou překousnout i neideální podmínky na pracovišti.
Brigády už nejsou jen pro studenty
„Zatímco v roce 2018 byl průměrný věk brigádníka v aplikaci Tymbe 23 let, dnes je to už 30 let, medián poté činí 27 let. Nejstarší aktivní brigádnici je u nás dokonce 87 let,“ říká Harásek.
S rostoucím věkem se mění i způsob využití vydělaných peněz. Necelá třetina, konkrétně 30 procent lidí, je používá na pokrytí chodu domácnosti a nákladů s tím spojených (palivo, energie apod.). Dalších 29 procent respondentů*respondentek plánuje výdělek z brigády ušetřit či investovat. „Můžeme si všimnout, že u mladších 25 let jde nejčastěji o budování prvního majetku, zatímco starší generace odměnu častěji využívá na běžné výdaje. Je to dané také tím, že lidé starší 25 let mají brigádu často také jako formu přivýdělku ke svému hlavnímu pracovnímu úvazku,“ doplňuje Harásek.
Průzkum byl proveden na vzorku 880 brigádníků registrovaných v aplikaci Tymbe v srpnu 2025. Online platforma a agentura práce Tymbe vznikla v roce 2017 v Brně. Dnes, s více než 70 tisíci registrovanými brigádníky, zastává pozici největšího online zprostředkovatele brigád v ČR.
