V poslední době čelil Miroslav Bobek velkému množství obvinění z bossingu od bývalých i současných zaměstnanců a zaměstnankyň. Ve funkci končí po 15 letech.
„Nechci, aby i mou mnohaletou práci ničila nynější situace. Proto jsem se rozhodl dát funkci ředitele Zoo Praha k dispozici,“ uvedl Bobek v tiskovém prohlášení, které cituje server Seznam Zprávy. S tím, že se měl dopouštět bossingu, ale nesouhlasí.
„Za téměř šestnáct let mého působení v Zoo Praha si na mne u odborové organizace nikdo nestěžoval a žádnou stížnost na můj způsob řízení se mnou neřešil ani magistrát. Nyní spolu s kolegy z vedení čelím nekonečnému přívalu obvinění, která bohužel obsahují řadu historek přibarvených tichou poštou i nesmyslných konstrukcí,“ píše v prohlášení dále. Obvinění, kterým v posledních dnech čelí, označil za kampaň.
Odejít by měl definitivně k 31. říjnu, má tedy měsíc na předání své agendy. Praha má nyní za úkol najít nového ředitele či novou ředitelku. „Zaměříme se na zlepšení pracovního prostředí a co nejdříve vypíšeme otevřené výběrové řízení,“ uvedla pro Deník N Jana Komrsková (Piráti).
Desítky obvinění
S informací, že se měl Bobek dopouštět bossingu, přišly nezávisle na sobě hned dvě média, pořad Seznam Zpráv Ve stínu a Deník N. Oba servery posbíraly desítky svědectví o jeho problematickém chování. Zaměstnancům měl dokonce i sprostě nadávat. Případu se věnovala i TV Nova v jedné ze svých reportáží. Zde Miroslav Bobek nakonec předčasně odešel ze záběru.
Jedna z bývalých zaměstnankyň popsala, že ředitel měl zaměstnance navíc i neustále ponižovat. „Všichni měli strach cokoli říct, cokoli udělat,“ sdělila Deníku N. Bobek se měl navíc dopouštět i mikromanagementu a sledovat aktivitu bývalých i současných pracovníků v reálném světě.
„Řídit takto složitou instituci, kde se prolíná nespočet zájmů a názorů a která musí čelit i nejrůznějším tlakům zvenku, samozřejmě není jednoduché. Požadavky na kvalifikaci a pracovní nasazení zaměstnanců jsou velmi vysoké. Návštěvnicky špičkovými dny jsou víkendy a svátky. Nezbytná je naprostá důslednost ve všech segmentech zoo,“ odůvodnil své chování bývalý ředitel v prohlášení.
„Ne každý takové nároky akceptuje, a to tím spíš, že prostředí zoo je u některých nově nastupujících zaměstnanců spojeno s romantickými představami o klidné práci mezi zvířaty; tyto představy jsou ovšem na hony vzdálené skutečnosti. Ano, snaha o stálé zlepšování zoo mne osobně vždy vedla k velmi vysokým nárokům a perfekcionismu. Největší nároky jsem však měl vždy sám na sebe,“ dodal.
