Cílem je změna zákoníku práce a konec tabuizování biologické reality.
Ode dneška oficiálně startuje veřejná iniciativa a petice za legislativní zavedení menstruačního volna. Cílem této aktivity je otevřít odbornou a celospolečenskou diskuzi a vyzvat Vládu České republiky, Poslaneckou sněmovnu Parlamentu ČR a Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR k úpravě pracovněprávního systému. Iniciativa upozorňuje na to, že současné nastavení trhu práce zcela přehlíží biologické potřeby žen a nutí je akutní zdravotní stavy ignorovat.
Podle autorů petice tvoří ženy zásadní pilíř české ekonomiky i rodin, přesto je v mnoha zaměstnáních silná a bolestivá menstruace stále tabu. Cílem není plošný placený benefit pro všechny, ale zákonem uznaná skutečnost, že první dny cyklu jsou pro významnou část žen reálně paralyzující.
„Současný model ‚předstírejme, že se nic neděje‘ je v přímém rozporu s realitou i zásadami důstojného pracovního prostředí. Silné křeče, migrény nebo nevolnosti nelze v práci jednoduše odsedět. Zejména v sektorech s vysokou fyzickou zátěží, jako je výroba, zdravotnictví, sociální služby nebo školství, kde jsou ženy neustále v pohybu, vede přecházení těchto stavů pouze k rapidnímu poklesu produktivity, vyčerpání a zvýšenému riziku úrazů,“ uvádí iniciátoři petice.
Proč stávající nástroje selhávají?
Iniciativa zároveň vysvětluje, proč současný systém v podobě nemocenské, dovolené či sick days situaci neřeší.
-
Klasická nemocenská (DPN): Menstruace není jednorázová chřipka, ale pravidelný stav. Vyžadovat každý měsíc návštěvu lékaře znamená neúnosnou administrativní zátěž pro zdravotnictví a pro ženu okamžitý propad příjmu.
-
Řádná dovolená: Slouží k zotavení a odpočinku, nikoli k přečkání akutních fyzických bolestí. Navíc podléhá schválení zaměstnavatele.
-
Sick days (dny indispozice): Nejsou garantovány zákonem, závisí čistě na dobré vůli firmy a jejich počet často nepokrývá potřeby chronických potíží.
Následování Španělska
Česko by tímto krokem následovala moderní evropské trendy. Průkopníkem se v roce 2023 stalo Španělsko, které menstruační volno úspěšně integrovalo do svého právního řádu a ukázalo, že v rámci Evropské unie jde o funkční institut.
Iniciativa zdůrazňuje, že cílem není znevýhodňování mužů ani neodůvodněné privilegování žen, ale narovnání podmínek na základě biologických faktů.
Petici můžeš podepsat ZDE.
