Nejnovější zpráva investiční banky JPMorgan Chase & Co. ukázala, že platová rovnost je stále ještě v nedohlednu.
„Pokud budou současné trendy pokračovat, celosvětová genderová rovnost nebude dosažena až do 22. století,“ uvádí společnost. Podle zprávy zastávají ženy celosvětově pouze 32 procent vedoucích pozic. Přestože na pracovní místa nastupuje stále více žen, jejich zastoupení na klíčových vedoucích pozicích je stále výrazně nižší.
Většinu vedoucích pozic u nás i ve světě zastávají bělošští muži. Například ve Spojených státech obsazuje ty nejvyšší vedoucí pozice (CEO, COO a CFO) jen 10 procent žen. USA s mzdovým rozdílem v průměru 17 procent stále ještě převyšují průměr Evropy, který se momentálně nachází na 13 procentech.
„Navzdory postupnému pokroku se globální rozdíly mezi muži a ženami ve 146 zemích v roce 2024 z velké části nezmění a při zohlednění ekonomické a politické účasti, dosaženého vzdělání a zdraví bude rozdíl odstraněn pouze z 68,5 procenta. Při současném tempu bude podle odhadů trvat 134 let, než bude dosaženo úplné parity,“ stojí dále v reportu.
Pay gapu u nás jsme nedávno věnovali i celý článek. Česká republika ve srovnání s ostatními zeměmi v Evropě skončila na třetím místě. V průzkumu Eurostatu z roku 2022 nás „předběhly“ jen Estonsko a Rakousko.
„Způsobuje to zejména genderová segregace, tedy fakt, že ženy a muži se koncentrují v jiných sektorech, oborech a pozicích na trhu práce, přičemž muži v těch výše placených,“ vysvětlila Alena Křížková, vedoucí oddělení Gender & Sociologie Sociologického ústavu Akademie věd.
