Česká spořitelna nedávno zveřejnila výzvu, v níž hledala šest mladých lidí, kteří by měli zájem vytvořit stínové představenstvo. Cílem je vytvořit novou strategii pro období 2025 až 2030.
„Už dlouho se zabýváme tím, jak zajistit služby spořitelny tak, aby byly relevantní, zajímavé a atraktivní právě pro generace, které nejen dorůstají, ale začínají přicházet do produktivního věku. Myslím, že ty pohledy na to, jak by služby měly být prezentovány, se generačně velmi liší. Mladším generacím přijde zajímavé jak formou, tak obsahem něco trošku jiného než nám, kteří řídíme ty velké firmy," vysvětlil cíl projektu předseda představenstva banky Tomáš Salomon.
Do projektu se zapojilo 2400 zájemců, z nich teď banka vybere členy stínového představenstva, uvádí Seznam zprávy. Přihlášení zájemci musí projít základním filtrem, který bude posuzovat, zda splňují podmínky věku do třiceti let a minimálně středoškolské vzdělání.
Následně přihlášené čeká pohovor s avatarem umělé inteligence. Zájemci by v tomto pohovoru měli odpovědět na otázku, jak si myslí, že se v roce 2030 budou poskytovat finanční služby.
Vybranou užší skupinu lidí následně čeká osobní interakce a pohovor s personalisty banky. S dvaceti vybranými finalisty nakonec budou mít pohovor samotní členové představenstva. Každý z nich si na rok vybere svého stínového zástupce.
Vybraní jedinci budou muset do své nové funkce vložit úsilí odpovídající minimálně polovičnímu úvazku, banka ale slibuje, že mladé lidi v nové funkci bude platit podle standardů České spořitelny.
