Potravinové řetězce plánují v nadcházejícím roce zvyšovat mzdy svých zaměstnanců. Navýšení oznámil nejprve Lidl, teď se přidal i Albert. Podle ČTK plánují svým zaměstnancům přidat i další řetězce, například Penny nebo Tesco.
Albert plánuje navýšit svým provozním zaměstnancům na prodejnách od 1. dubna mzdy v průměru o deset procent. Přidáno dostanou prodavačky a prodavači, pekaři, skladníci, zelináři nebo vedoucí týmů. Řetězec to uvedl v tiskové zprávě.
Průměrná mzda v Česku ve třetím čtvrtletí loňského roku vzrostla meziročně o 7,1 procenta na částku 42 658 korun. Po započtení inflace se ale mzda reálně snížila o 0,8 procenta, informoval už dříve Český statistický úřad. Podle portálu Platy.cz průměrná mzda na pozici prodavač/ka loni v Česku činila 26 295 korun.
„Kolegové na prodejnách začnou rok s dobrými zprávami. Desetiprocentní navýšení mezd ukazuje, že za svými zaměstnanci stojíme a Albert je skutečně odpovědným zaměstnavatelem. Zaměstnancům i nadále poskytujeme řadu benefitů, ať už nepeněžních, nebo peněžních, jako je příspěvek na dopravu, stravování a penzijní pojištění. Věřím, že navýšení mezd je pro kolegy příznivou zprávou,“ uvedl senior viceprezident pro operativu a logistiku ve společnosti Albert Česká republika Kalle Becker.
Co další řetězce?
O minimálně 2000 korun vyšší mzdy pobírají od ledna provozní zaměstnanci na prodejnách a ve skladech řetězce Lidl. Od března dostanou přidáno také administrativní pracovníci.
Se zvyšováním mezd počítá i Penny. „S navyšováním mezd počítáme i v letošním roce, o konkrétní výši budeme během ledna a února jednat společně se zástupci odborů,“ řekl ČTK mluvčí řetězce Penny Tomáš Kubík.
Tesco to má podobně: „Tento rok plánujeme navyšovat jak mzdy, tak revidovat balíček benefitů pro naše zaměstnance,“ uvedla pro Refresher mluvčí Tesca Iva Pavlousková.
Refresher oslovil s dotazem ohledně navyšování peněz také Billu, do vydání článku však reakce nepřišla.
